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                                                               公司薪酬体系

       

          基本月薪—— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

          年终奖金—— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。

          销售奖金—— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

          奖励计划—— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

          社会保险—— 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

          休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。